A Prefeitura de Campo Grande, sob comando da prefeita Adriane Lopes, publicou nesta quinta-feira (30) no Diogrande a nova classificação do concurso público da Secretaria Municipal de Educação (Semed) para o cargo de professor efetivo de Educação Infantil. A medida, resultado do cumprimento de decisões judiciais e de um processo rigoroso de revisão administrativa, demonstra o compromisso da gestão municipal com a legalidade, a transparência e a valorização dos servidores da Educação.
O concurso, realizado originalmente em 2023, passou por reclassificações determinadas por decisões liminares que alteraram parcialmente a ordem dos candidatos aprovados. A nova publicação, assinada pela própria Semed, revoga dispositivos anteriores e consolida uma lista atualizada, corrigindo distorções e garantindo segurança jurídica ao certame.
Gestão firme diante dos desafios
Ao longo do processo, a prefeita Adriane Lopes tem reforçado a importância de manter o planejamento administrativo da Educação como prioridade, mesmo diante de ajustes judiciais inevitáveis. “Campo Grande precisa de professores comprometidos, e nosso papel é assegurar que cada etapa seja conduzida com seriedade, dentro da lei e em respeito a quem estudou e lutou por uma vaga no serviço público”, destacou Adriane em nota.
Com essa atualização, a Prefeitura reforça que nenhum candidato será prejudicado e que todos os atos administrativos seguem a legalidade e a transparência que caracterizam a atual gestão. O novo documento também abre caminho para a convocação dos profissionais, permitindo que o município reforce o quadro docente da Educação Infantil — uma das áreas mais sensíveis e estratégicas da rede pública.
Educação como base da administração
Desde o início de sua gestão, Adriane Lopes tem investido fortemente em educação básica, infraestrutura escolar e qualificação dos professores. Nos últimos meses, a Semed ampliou o número de vagas em creches, reformou unidades antigas e iniciou programas de incentivo à alfabetização e inclusão digital.
Segundo fontes da secretaria, a nova lista de classificação do concurso representa mais do que um ato burocrático — é o reflexo de uma gestão que prioriza estabilidade e meritocracia. “O que a prefeita tem feito é garantir que Campo Grande não pare, que as escolas tenham professores efetivos e que o aluno seja o maior beneficiado”, disse uma servidora da Semed.
Segurança jurídica e responsabilidade fiscal
O processo também reafirma o cuidado da Prefeitura em cumprir decisões judiciais sem comprometer o orçamento público. A publicação da nova lista obedece rigorosamente aos prazos e determinações do Tribunal de Contas e do Ministério Público, assegurando respeito institucional e responsabilidade fiscal — dois pilares centrais da atual administração.
Enquanto gestões anteriores foram marcadas por escândalos de concursos cancelados e contratações irregulares, Adriane Lopes se destaca por garantir previsibilidade e confiança na seleção de novos servidores, principalmente em áreas essenciais como Educação e Saúde.
Um novo passo para a Educação Municipal
Com a atualização da lista, a expectativa é que as convocações sejam iniciadas nas próximas semanas, reforçando o quadro de professores e melhorando a qualidade do atendimento às crianças. A prefeita Adriane Lopes pretende entregar até o final de 2025 o maior número de nomeações efetivas da história da rede municipal, consolidando sua marca como gestora comprometida com o futuro da cidade.
